Ich begleite Einzelne, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und bei Innovationsprozessen. Kollektive Prozesse so zu gestalten, dass die Reibung reduziert wird und mehr Fokus entsteht, ist mir wichtig. Auch Konflikte in Gruppen versuche ich besonnen gemeinsam anzugehen und die systemischen Dilemmata dahinter mit einzubeziehen. Viele tolle Projekte scheitern nicht an den Ideen, sondern an gefühlt unüberbrückbaren Differenzen oder Haltungsdiskussionen. In solchen Fällen unterstütze ich gern.